Asesoría jurídica especializada en materia laboral para personas físicas y morales, brindando soluciones estratégicas y eficaces, con un enfoque en resultados y cumplimiento normativo.
Estrategias legales específicas para proteger los intereses de personas físicas y morales, brindando prevención así como soluciones estratégicas y eficaces, con un enfoque en resultados y cumplimiento normativo.
Defensa y representación ante las juntas de conciliación y arbitraje y tribunales laborales con un 100% de efectividad en la solución de conflictos laborales, incluyendo los nuevos juicios orales laborales.
Las auditorías laborales son revisiones en las que las autoridades verifican el cumplimiento de las...
Las auditorías laborales son revisiones en las que las autoridades verifican el cumplimiento de las normas en una empresa.
Para evitar sanciones, es importante mantener documentación organizada y actualizada, incluyendo contratos, comprobantes de pago y registros de horarios.
Además, las empresas deben asegurarse de que sus prácticas laborales sean transparentes y alineadas con la normativa vigente, evitando posibles multas y sanciones.
Uno de los errores más frecuentes en los contratos laborales es la falta de claridad en las...
Uno de los errores más frecuentes en los contratos laborales es la falta de claridad en las cláusulas sobre jornada laboral y beneficios.
Cuando un contrato no establece de manera precisa los derechos y obligaciones de ambas partes, se generan ambigüedades que pueden derivar en problemas legales.
Es fundamental que los contratos sean revisados por un abogado especializado, asegurándose de que cumplan con la legislación vigente y protejan tanto a la empresa como al trabajador.
Los procesos judiciales pueden ser largos y costosos, por lo que la conciliaci�n se presenta...
Los procesos judiciales pueden ser largos y costosos, por lo que la conciliaci�n se presenta como una alternativa eficaz para resolver disputas laborales.
La conciliaci�n permite que ambas partes lleguen a un acuerdo sin necesidad de pasar por tribunales, reduciendo costos y tiempos de resoluci�n.
Es recomendable que tanto empresas como empleados recurran a la mediaci�n profesional antes de presentar demandas, ya que esto no solo mejora la relaci�n entre ambas partes, sino que tambi�n optimiza los recursos de la empresa.
La reciente reforma laboral ha traído consigo cambios significativos que afectarán tanto a...
La reciente reforma laboral ha traído consigo cambios significativos que afectarán tanto a empleadores como a trabajadores.
Uno de los aspectos clave es el fortalecimiento de los derechos sindicales, lo que permitirá una mayor participación de los trabajadores en las negociaciones colectivas.
Otro punto importante es la implementación de nuevas normativas sobre teletrabajo, asegurando que los empleados tengan condiciones laborales adecuadas sin importar su ubicación.
Somos 100% especializados en materia laboral con más de 40 años de trayectoria.
Asesoramos sectores inmobiliario, gasolinero, constructor, metal mecánico, restaurantero, escolar y transportista, entre otros.
Efectividad comprobada en solución y prevención de conflictos laborales mediante juicios orales.
Dominamos las reformas laborales incluyendo la nueva reforma y los procedimientos ante Centros de Conciliación, Tribunales Laborales y Juntas de Conciliación y Arbitraje